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嵇富海

发布时间:2020/06/04

作者:第一医学频道

来源:第一医学频道




一、苏州大学附属第一医院麻醉手术科概况

非常高兴接受第一医学频道采访,我自苏州大学附属第一医院麻醉手术科,是科室主任、主任医师、教授和博士生导师。我们麻醉手术科包括三个部分:临床麻醉、重症监测以及疼痛诊疗;麻醉手术科有医生102人,临床麻醉有60-70人,包括ICU、疼痛等,与工作量相比,麻醉人员非常短缺!


二、创办麻醉科ICU和麻醉科疼痛诊疗,与重症医学科、疼痛科并不冲突

2018年国家七部委发布的21号文件是一个很好的政策,能极大推动麻醉学科的发展。如何落实关键还需要医院领导重视。作为科室主任,要积极和医院沟通,需要注意以下几个方面:第一,注重人员数量和结构。不仅要有麻醉科医生,还需麻醉科护士或者麻醉科技师等人员辅助;注意跟医院领导尤其是院长做好沟通,跟他汇报为什么要调结构,为什么需要麻醉护士以及其他人员来参与麻醉科工作,从而减少麻醉医生负荷。第二,从学科建设来说,麻醉科要积极跟医院争取,建立ICU、疼痛诊疗。成立ICU、疼痛诊疗与国家的重症医学科或者疼痛科并不冲突,因为我们成立的ICU和疼痛诊疗是以专科、麻醉技术来进行的,并非取代重症医学科或疼痛科,这一点要明确。所以每家医院都要积极创办专科ICU和专科疼痛诊疗,在流程上做一些改变。加快麻醉门诊建设,对国家日间手术开展以及病人周转和安全都非常必要。我们医院主要是开放了一些日间手术,门诊量逐步增加。


三、加强绩效改革,体现麻醉医生劳动价值

七部委21文件是春风、是春天,是麻醉学科一个很好的机遇。如何把握机会促进科室发展?第一,扩充麻醉范围,拓宽麻醉领域。第二,调整麻醉结构,让麻醉学科成为真正的二级学科。以前可能没有麻醉科护士、麻醉科门诊等,通过21文件国家政策,补齐短板。第三,加强绩效改革。从国家层面,调整麻醉科的价格体系。现在江苏省麻醉质控中心也在和省物价部门沟通,调整麻醉价格,体现麻醉医生劳动价值,提高收入。这样能吸引更多人才加入麻醉科医生队伍。


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